Tworzymy stabilne zaplecze dla Twojego biznesu
Od lat wspieramy organizacje z całej Polski,
łącząc zaawansowaną automatyzację z indywidualnym podejściem i relacjami opartymi na zaufaniu.
Dlaczego Starlit? Co nas wyróżnia?
Profesjonalne wsparcie
Regularnie informujemy o zmianach przepisów poprzez nasz newsletter i 15-minutowe konsultacje eksperckie w cenie usługi.
Skuteczna organizacja pracy
Masz przypisaną księgową, kadrową i gwarancję zastępowalności.
Twoje sprawy są rozwiązywane szybko i z pełnym wsparciem zespołu – od księgowej czy kadrowej po kierownika i doradców.
Stabilność i relacje
Dbamy o relacje – słuchamy, rozumiemy potrzeby i dobieramy rozwiązania pasujące do Twojego biznesu.
Bezpieczeństwo i jakość
Działamy według ściśle określonych procedur, co daje Ci pewność właściwego działania w każdej sytuacji.
Posiadamy wysokie ubezpieczenie OC.
Innowacje i automatyzacja
Dzięki integracjom i automatycznym raportom masz dostęp do danych finansowych swojej firmy w każdej chwili.
Zespół Starlit
Zespół ludzi, którzy po prostu wiedzą, co robią
Budujemy zaufanie. Mamy różne specjalizacje i wszyscy działamy zespołowo – księgowość, kadry, enova, doradztwo.
Nasi księgowi stale podnoszą kwalifikacje w ramach kursów SKwP – większość zespołu ukończyła kursy I i II stopnia, a część posiada certyfikat Głównego Księgowego (III stopień), potwierdzony egzaminem Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jesteśmy na bieżąco z przepisami i praktyką.
Dominika Ciszewska
Odpowiedzialność i bezpieczeństwo
Działamy odpowiedzialnie – dla Twojego spokoju i zgodności z przepisami
- Na bieżąco śledzimy zmiany w prawie i aktualizujemy naszą wiedzę
- Działamy w oparciu o wewnętrzne procedury i kontrolę jakości
- Mamy wdrożony system zadaniowy – każde zlecenie ma termin, status i osobę odpowiedzialną
- Ustalając priorytety, uwzględniamy terminy podatkowe, wymogi ustawowe oraz sytuację biznesową klienta
- Pracujemy na nowoczesnych narzędziach – enova365, CRM, cyfrowy obieg dokumentów
- Nasze działania są objęte ubezpieczeniem OC w wysokości 800 tys. zł
Historia i rozwój
Początek drogi
Zarejestrowanie spółki i wynajem mikrobiura przy ul. Orzechowej we Wrocławiu.
→ Pierwsze faktury, pierwsze firmy, pierwsze sukcesy.
Technologiczny krok naprzód
Wdrożenie systemu enova365 i przeprowadzka na ul. Krupniczą.
→ Zaczynamy automatyzować księgowość i budować zespół.
Rozwój usług B2B
Wprowadzamy nowe usługi dla NGO i e-commerce.
→ Nasze procesy skalują się, a systemy nadążają za wzrostem.
“Wrzutka” zmienia reguły gry
Wdrażamy funkcję wrzutki online – dokumenty bez maili, bez chaosu.
→ Dzięki wrzutce zbieranie dokumentów stało się szybkie, proste i uporządkowane.
Praca zdalna i ekspansja
Biuro przechodzi w tryb hybrydowy, powiększamy zespół i klientów z całej Polski.
→ Model zdalny działa – klienci zostają.
Integracja z Odoo
Łączymy sprzedaż, obsługę i komunikację w jednym systemie CRM.
→ Zespół pracuje na jednym systemie – sprzedaż, obsługa i zadania w jednym miejscu.
Nowy zarząd, nowa energia
Dołącza nowy członek zarządu – rozpoczynamy transformację marki i modelu biznesowego.
→ Więcej strategii, więcej odpowiedzialności, więcej jakości.
Nowy wspólnik, nowe cele
Rozpoczynamy budowę partnerstw i program rozwoju liderów.
→ Naszym celem: pozycja lidera biur rachunkowych w Polsce.
Misja
Stale się rozwijamy, by konsekwentnie – z pełną odpowiedzialnością i pasją – tworzyć najwyższej jakosci usługi i produkty, kierowane do firm i organizacji z całej Polski.
Wizja
Jesteśmy jednym z liderów rynku komplementarnych usług księgowych i kadrowych, finansowych i doradczych. Wysoką pozycję budujemy na jakości i innowacyjności. Naszą codzienną pracę usprawniamy dzięki automatyzacji procesów z wykorzystaniem nowoczesnych technologii. Wyróżniają nas rzetelność, uczciwość i dbałość o naszych klientów, partnerów i pracowników.
Nasze wartości
- Relacyjność i partnerstwo – współpraca oparta na szacunku, zrozumieniu i wspólnych celach
- Uważność i ciekawość – słuchamy, pytamy i proponujemy dopasowane rozwiązania
- Bezpieczeństwo – przestrzegamy prawa, dotrzymujemy terminów, kontrolujemy jakość
- Skuteczność i zaangażowanie – planujemy, dowozimy i odpowiadamy na bieżące potrzeby
- Innowacyjność – nie boimy się zmian – wdrażamy je, testujemy i dzielimy się wiedzą
